Sausio 18-19 Kaune įvykko mokymai profesinių sąjungų aktyvui.

Mokymuose dalyvavo per 30 profesinių sąjungų narių iš Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos (LPPSF) ir Lietuvos maistininkų profesinės sąjungos (LMP).

Naujuosius metus pradedame pokalbiu su ilgamečiu Naftininkų profesinės sąjungos (NPS) nariu, NPS tarybos nariu, AB „ORLEN Lietuva“ Elementinės sieros gamybos įrenginio vyresniuoju operatoriumi Ramūnu Glodeniu

Kolegos Ramūno patirtis, vidinė ramybė bei blaivus požiūris mums padeda rasti subalansuotus sprendimus net ir kebliausiose situacijose, todėl džiaugiamės galėdami pasidalinti šio aktyvaus profsąjungiečio mintimis.

Poilsio laikas apibrėžiamas kaip laisvas nuo darbo laikas, ir tokio laiko reikalavimai reglamentuoti Darbo kodekso 122 straipsnyje. Maksimaliojo darbo laiko ir minimaliojo poilsio laiko reikalavimų laikytis būtina, o to nepaisant pažeidžiami įstatymai.

Pirmiausia žinotina, kad kasdienio nepertraukiamojo poilsio tarp darbo dienų (pamainų) trukmė negali būti trumpesnė kaip 11 val. iš eilės, o per septynių paeiliui einančių dienų laikotarpį darbuotojui turi būti suteiktas bent 35 val. nepertraukiamojo poilsio laikas.

Joomla Template by Joomla51.com