UAB „ORLEN Service Lietuva” vadovybės prašoma didinti darbuotojų darbo užmokestį

Kiek anksčiau informavome apie tai, jog sausio 31 d. Naftininkų profesinė sąjunga (NPS) raštu kreipėsi į AB „ORLEN Lietuva“ generalinį direktorių dėl darbo užmokesčio didinimo 2022 metams. Analogiškas prašymas buvo išsiųstas  ir UAB „ORLEN Service Lietuva” vadovui Tadui Tuomenui.

Jame prašoma peržiūrėti darbuotojų atlyginimus remiantis UAB „ORLEN Service Lietuva” kolektyvinės sutarties 4.8 punktu, kuriame numatyta, jog metinis bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio didinimas priklauso nuo Bendrovės finansinės situacijos ir infliacijos lygio šalyje, ir padidinti darbo užmokestį darbuotojams 13 proc.

Taip pat atkreipiamas dėmesys, jog didžiosios dalies Bendrovės darbuotojų darbo užmokestis praktiškai yra tokio dydžio, kad vos užtenka tik būtinosioms prekėms ir paslaugoms padengti, tad perkamoji galia yra sumažėjusi, o tuo metu infliacija auga seniai regėtu tempu.

Esant tokioms aplinkybėms profesinė sąjunga ir bendrovės darbuotojai sunerimę dėl darbuotojų ateities bei finansinio saugumo.

„Negalime paneigti, kad prie UAB „ORLEN Service Lietuva“ rezultatų prisidėjo kompetentingi darbuotojai, todėl darbo užmokesčio didinimas yra sąžiningas ir būtinas sprendimas. Tikimės sklandaus dvišalio dialogo ir bendradarbiavimo”, – pažymima rašte.

Šiuo metu laukiama atsakymo į šį raštą iš UAB „ORLEN Service Lietuva” akcininko.