Tiesioginėje trasliacijoje pristatytos kolektyvinės sutarties naudos NPS nariams
Gegužės 16 d. uždaroje Facebook Naftininkų profesinės sąjungos narių grupėje įvyko tiesioginė transliacija, kurioje NPS pirmininkė Sonata Samoškienė ir teisininkas Kazys Vainoras kalbėjo apie NPS nariams numatytas naudas AB „ORLEN Lietuva” kolektyvinėje sutartyje, atsakė į klausytojų klausimus.
Štai svarbiausios AB „ORLEN Lietuva” kolektyvinės sutarties nuostatos, taikomos tik NPS nariams:
- Kai dėl ekonominių ir technologinių priežasčių arba dėl darbo organizavimo pakeitimų, darbovietės struktūrinių pertvarkymų ar kitų priežasčių, susijusių su darbdavio veikla, reikia atlikti darbuotojų kvalifikacijos vertinimą (reitingavimą) pagal darbuotojų atrankos kriterijus, tuo atveju, kai du ar daugiau pirmenybės likti darbe pagal galiojančius teisės aktų reikalavimus neturintys darbuotojai surenka tokį patį balų skaičių, vadovaujantis Darbo kodekso 57 str. 3 d. 5 p., pirmenybė likti darbe suteikiama profesinės sąjungos nariui.
- Esant dviem ir daugiau įspėtų apie darbo sutarties nutraukimą kandidatų laisvai darbo vietai (pareigybei) užimti, atrankos procese dalyvauja ir profesinės sąjungos deleguotas atstovas, jei nors vienas iš kandidatų yra profesinės sąjungos narys. Tokiu būdu profesinė sąjunga gali pareikšti savo nuomonę dėl kandidato – profesinės sąjungos nario.
- Darbo sutartis darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių gali būti nutraukta darbuotojo – profesinės sąjungos nario – rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį tik prieš 5 darbo dienas. Tuo metu, Darbo kodekse šis terminas yra daug ilgesnis – 20 darbo dienų.
- Darbdavys kiekvienais kalendoriniais metais profesinei sąjungai skiria lėšų savišvietos tikslams.
- Bendrovė profesinės sąjungos narių dalyvavimo profesinės sąjungos veikloje laiką apskaito ir apmoka darbuotojo vidutiniu darbo užmokesčiu (taikant suminę darbo laiko apskaitą, šis laikas į darbuotojo darbo laiką neįskaitomas).
- Profesinės sąjungos nariai, profesinės sąjungos pirmininko teikimu, atleidžiami nuo darbo su profesinių sąjungų veikla susijusio mokymosi ir/ar patirties apsikeitimo su kitomis profesinėmis sąjungomis laikotarpiu, paliekant darbo sutartyje numatytą darbo užmokestį.
Transliacijos metu priminta, kad tik profesinė sąjunga turi galią derėtis dėl kolektyvinės sutarties, o kuo profesinė sąjunga skaitlingesnė, tuo ji stipresnė ir turi dugiau galios susitarti dėl geresnių nuostatų nariams.
Bendrinti: