Pratęstas ir išplėstas AB „ORLEN Lietuva“ kolektyvinės sutarties taikymas, deramasi dėl naujų kolektyvinių sutarčių kitose ORLEN bendrovėse
Rugsėjo 11 d. AB „ORLEN Lietuva“ darbdavio ir Naftininkų profesinės sąjungos (NPS) atstovai susitarė, kad bendrovės kolektyvinės sutarties galiojimas pratęsiamas iki 2025 m. gruodžio 31 d.
Šalys taip pat susitarė nuo 2025 m. sausio 1 d. pakeisti kolektyvinės sutarties 4.23.1. ir 5.18. punktus, išdėstant juos nauja redakcija.
4.23.1 punkte numatyta pavadavimo priemoka, kai darbuotojai vadovo sprendimu pavaduoja kitą/kitus darbuotoją/us 15 darbo dienų ir ilgiau iš eilės, už pavadavimo laikotarpį darbuotojui mokama 10 procentų jam nustatyto bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio dydžio priemoka.
Pažymėtina, kad ankstesnėje kolektyvinės sutarties redakcijoje ši priemoka buvo numatyta tik specialistams ir tarnautojams, kurie vadovo sprendimu pavaduoja kitą.
Po šalių derybų punktas papildytas nuostata, kad priemoka nuo 2025 m. sausio 1 d. mokama ir vadovams, išskyrus direktorius, direktorių pavaduotojus, padalinių vadovų pavaduotojus, vadovus, kuriems konkretų vadovą pavaduoti numatyta pareiginiuose nuostatuose.
5.18 punktas numato 1 (vieną) papildomą darbuotojo vidutiniu darbo užmokesčiu apmokamą poilsio dieną per kalendorinius metus.
Anksčiau minėta kolektyvinės sutarties nuostata buvo aktuali tik darbuotojams, kurie nurodyti 3 kolektyvinės sutarties priede (vagonų apžiūrėtojai, mėginių ėmėjai, sandėlio darbininkai, kt.), o po pakeitimų, nuo 2025 m. sausio 1 d., ši papildoma poilsio diena bus suteikiama visiems darbuotojams. Ši papildoma poilsio diena suteikiama darbuotojo ir vadovo tarpusavyje suderintą dieną, darbuotojui pateikus prašymą.
Tuo metu NPS informuoja, kad bendrovėje UAB „ORLEN Service Lietuva” darbdavio ir NPS atstovai dėl kolektyvinės sutarties pagerinimo planuojama susitikti spalio mėn., o įmonėje UAB „ORLEN Apsauga” naujos Kolektyvinės sutarties derybas tikimasi baigti lapkričio mėn.
Bendrinti: