Patvirtinta nauja UAB „ORLEN Service Lietuva“ kolektyvinė sutartis
Sausio 6 d. UAB „ORLEN Service Lietuva“ darbuotojų konferencijoje buvo patvirtinta nauja šios bendrovės kolektyvinė sutartis. Kolektyvinė sutartis įsigalioja ir taikoma nuo 2022 m. sausio 1 dienos. Ji sudaryta dvejiems metams, su galimybe pratęsti dar vieneriems metams.
Pažymėtina, kad nors valdyba ir vienintelis akcininkas anksčiau nepritarė profesinės sąjungos siūlytiems punktams, visgi po įtemptų derybų buvo rastas kompromisas pagerinant kitus punktus ar įtraukiant naujus.
Naujoje kolektyvinėje sutartyje numatyta, kad darbuotojams, paskirtiems praktinio mokymo vadovais, mokama 15 procentų dydžio priemoka nuo jų bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio už faktines darbininkų praktinio mokymo valandas (buvo 10 procentų).
Taip pat pagerintas sutarties 5.11.3 punktas, kuriame numatyta, jog Bendrovės darbuotojų vaikams nuo gimimo iki 18 metų imtinai numatyta išmoka vasaros poilsiui, o konkretus išmokos dydis sutariamas derybose su profesine sąjunga. Pažymėtina, kad anksčiau vidine tvarka buvo nustatyta, jog išmoka vasaros poilsius skiriama tik vaikams nuo 7 iki 18 metų.
Be to, padidintos ir kitos išmokos:
- Bendrovės darbuotojams, išskyrus dirbančius pagal papildomo darbo, trumpalaikes, sezonines darbo sutartis arba nepertraukiamai dirbančius Bendrovėje mažiau negu 11 mėnesių, taikomas padidintas kasmetinių atostogų apmokėjimas: paėmus kasmetines atostogas dalimis – su ne mažesne kaip dešimties darbo dienų atostogų dalimi išmokama vienkartinė 400 eurų dydžio priemoka (anksčiau buvo 361 EUR).
- Darbuotojams bus išmokamos ir didesnės laidojimo išmokos: mirus darbuotojo sutuoktiniui ar vaikui, išmokama 800 eurų dydžio pašalpa (buvo 500 EUR), o mirus darbuotojo tėvams išmokama 400 eurų dydžio pašalpa (buvo 300 EUR).
- Darbuotojo šeimoje gimus naujagimiui išmokama 200 EUR vienkartinė išmoka (buvo 100 EUR).
Taip pat į kolektyvinę sutartį įtrauktas naujas punktas (5.15), numatantis, kad kartą metuose Bendrovė organizuoja pagerbimo šventę darbuotojams, kuriems iki šventės dienos imtinai sukako 25, 30, 35, 40 ar 45 metų darbo stažas ir šventės dieną darbuotojams suteikia papildomą poilsio dieną, apmokamą vidutiniu darbuotojo darbo užmokesčiu.
Naująją kolektyvinę sutartį galima rasti pasekus šią nuorodą:
Bendrinti: