NPS pirmininkės metinė ataskaita: profesinė sąjunga šiandien įgauna platesnę reikšmę

Dalinamės Naftininkų profesinės sąjungos pirmininkės Sonatos Samoškienės metine ataskaita, kuri pateikiama ir tvirtinama gegužės 20 d. vyksiančioje profesinės sąjungos ataskaitinėje  konferencijoje.

Gerbiami delegatai,

Ačiū, kad skyrėte savo brangaus laiko dalyvavimui Naftininkų profesinės sąjungos metų ataskaitinėje konferencijoje.

Trumpai aptarsiu laikotarpį nuo praeitų metų ataskaitinės konferencijos, kuri vyko birželio 11 d., iki šios dienos.

Pažvelgus į vienerių metų mūsų veiklą suprantu, kad per šiuos sparčiai prabėgusius metus nuveikėme tikrai daug: sprendėme kasdienius darbuotojų teisių klausimus, pagal galimybes organizavome renginius, aktyviai dalyvavome Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos, kurios nare yra NPS, veikloje,  prisidėjome prie darbuotojų interesų atstovavimo nacionaliniu mastu. Taip pat mokėmės, tobulėjome, ieškojome naujų būdų palaikyti ryšį su darbuotojais bei nariais net ir tuo metu, kai galėjome bendrauti tik per nuotolį.

Visgi, svarbiausiu mūsų darbu galiu įvardinti derybas dėl naujų kolektyvinių sutarčių AB „ORLEN Lietuva“ ir UAB „ORLEN Service Lietuva“, Mažeikių politechnikos mokykloje ir jų pasirašymą.

Derybinių komandų sunkaus ir nuoširdaus darbo dėka pavyko pagerinti ne vieną kolektyvinės sutarties punktą ir susitarti dėl naujų papildomų  garantijų.

PALANKESNĖS NUOSTATOS KOLEKTYVINĖSE SUTARTYSE

Išskirčiau keletą esminių „ORLEN Lietuva“ kolektyvinės sutarties (KS) punktų, kurie, buvo pagerinti, lyginant su praeitų metų sutartimi.

KS numatyta: palankesnė metinė priemoka darbuotojams už bendrovės veiklos rezultatus; didesnė vienkartinė metinė priemoka einant atostogų; darbo užmokesčio dydžio išmoka nutraukiant darbo sutartį, suėjus pensiniam amžiui; papildoma poilsio diena apmokama vidutiniu darbo užmokesčiu darbuotojams, pagal pozicijų sąrašą; lėšos savišvietos tikslams, kurios išmokamos nario gimimo dienos proga ir kt.

UAB „ ORLEN Service Lietuva“ KS išskirčiau tai, jog taip pat padidinta vienkartinė metinė priemoka einant atostogų, padidintos išmokos netekus artimojo bei vaiko gimimo proga. Pagerintas sutarties 5.11.3 punktas, kuriame numatyta, jog Bendrovės darbuotojų vaikams nuo gimimo iki 18 metų imtinai numatyta išmoka vasaros poilsiui, o konkretus išmokos dydis sutariamas derybose su profesine sąjunga. Pažymėtina, kad anksčiau vidine tvarka buvo nustatyta, jog išmoka vasaros poilsius skiriama tik vaikams nuo 7 iki 18 metų.

Gruodžio 21 d. buvo pasirašyta nauja Mažeikių politechnikos mokyklos kolektyvinės sutartis.Šiuo metu Naftininkų profesinė sąjunga atstovauja 16 šios mokyklos Viekšnių skyriaus darbuotojų.

Priminsiu, kad 2021 m. spalį buvo pasirašyta Nacionalinė kolektyvinė sutartis, kurioje numatytos papildomos naudos, galiosiančios ir šalyje veikiančių švietimo darbuotojų profesinių sąjungų nariams. Todėl su šiais nariais diskutavome, ar nevertėtų jiems rinktis švietimo sektoriuje veikiančios profesinės sąjungos, visgi jie visi panoro likti  Naftininkų profesinėje sąjungoje.  Naudodamasi proga noriu padėkoti šiems nariams už pasitikėjimą, tačiau tuo pat metu suprantu, jog pirmoje vietoje visada turi likti darbuotojų interesai ir jų lūkesčiai.Nuoširdus ačiū darbo grupei, ruošiant kolektyvinių sutarčių projektus – Žydrūnui Strazdauskui, Rimui Šetkui, Arūnui Vaitkui, Arūnui Žurauskui, Kęstučiui Kesminui, Remigijui Šiauliui bei kolektyvinių sutarčių derybininkams – Silvai Valkerienei, Sigitui Kazlauskui, Žydrūnui Strazdauskui, Kęstučiui Špokauskui, Romutei Gulbinienei, Remigijui Šiauliui už skirtą laiką ir aktyvų įsitraukimą derintis dėl palankesnių sąlygų darbuotojams kolektyvinėse sutartyse.

DIDESNI ATLYGINIMAI

Vienas svarbiausių uždavinių profesinei sąjungai buvo metų pradžioje grįžti prie klausimo darbdaviui dėl darbo užmokesčio didinimo 2022 metams AB “ORLEN Lietuva” ir UAB „ORLEN Service Lietuva” darbuotojams. Po ilgai trunkančių pastangų ir pokalbių su darbdavio atstovais, kovo mėn. pabaigoje, sutarėme, kad nuo balandžio 1 d. AB „ORLEN Lietuva“ bazinis darbo užmokestis bus didinamas 5,0 % ir papildomai skiriama vienkartinė 200 eurų išmoka „į rankas“ visiems bendrovės darbuotojams, o UAB „ORLEN Service Lietuva“ darbuotojams bazinis darbo užmokestis nuo balandžio 1 d. buvo  didinamas 47,00 eurais bruto, išskyrus darbuotojus, kurių darbo užmokesti buvo padidintas pagal LR Vyriausybės priimtą nutarimą „Dėl 2022 metais taikomo minimaliojo darbo užmokesčio“.

Profesinės sąjungos rūpestį, kad diegiant aukštą pridėtinę vertę kuriančias technologijas ir rūpinantis bendrovės moderniu įvaizdžiu bei konkurencingumu kartu būtų atsižvelgta į darbuotojus, išsakiau ir  Lietuvos Respublikos Prezidentui Gitanui Nausėdai, kuris bendrovėje AB „ORLEN Lietuva“ svečiavosi 2021 m. spalio 8 d. Tąkart pabrėžėme, kad darbuotojų indėlis turi būti tinkamai ir adekvačiai įvertintas darbuotojams mokant teisingą atlygį. 

KOMUNIKACIJA, RYŠYS SU NARIAIS

Didžiausiu pastarųjų metų laimėjimu galėčiau įvardinti stipresnio ryšio su nariais užmezgimą net ir nesant galimybės susitikti gyvai – telefonu, laiškais, komentaruose mūsų uždaroje Facebook grupėje, ar kitais būdais. Tai neįkainojama patirtis, iš kurios mokausi ir kaip asmenybė, ir kaip profesinės sąjungos pirmininkė.

Siekiant įsiklausyti į narių lūkesčius dėl dar lengviau pasiekiamos komunikacijos apie NPS veiklą, kolektyvines derybas, nuo rugpjūčio mėn. nutarėme leisti spausdintą profesinės sąjungos naujienlaiškio versiją, kuri būtų prieinama kiekviename bendrovės padalinyje dirbantiems darbuotojams. Tikiuosi, kad tai padėjo nariams geriau susipažinti su įmonių darbuotojų atstovavimo aktualijomis.

Leidinyje publikuojame ir naują rubriką „Pokalbiai prie kavos”, kurioje kalbiname profesinės sąjungos narius apie jų kelią profesinėje sąjungoje.

Taip pat šiais metais startavome su nauja iniciatyva – tiesioginėmis transliacijomis mūsų uždaroje narių grupėje Facebook platformoje. Pirmoji tokia transliacija įvyko šių metų sausio 26-ąją.

Nariai dalinasi, kad tai puiki alternatyva bendrauti, kai nėra galimybės susitikti su nariais tiesiogiai. Be to, įrašas išlieka, ir nariai gali jį peržiūrėti jiems patogiu laiku. Planuojame, kad šios transliacijos vyks reguliariai, arba pagal poreikį. Tokios transliacijos jau tampa tradicija.

DARBĄ PRADĖJO NAUJOS SUDĖTIES NPS TARYBA

Šiais metais NPS tarybą papildė 5 (gal jau 6 su nariu vietoje Kliaubos? Papildysime, kai įvyks rinkimai, kurie baigsis 05.13 d.) nauji nariai.

Žydrūnas Strazdauskas – Gamybos padalinys Nr.2;

Valdemaras Stelmokas – Gamybos padalinys Nr.1;

Vilma Ivanauskienė – Mechanikos skyriaus Gamybos valdymo, Technologijų ir investicijų, Mechanikos, Įrengimų priežiūros ir remonto, Įrengimų patikimumo ir remonto planavimo, Elektros ir automatikos skyriaus Techninės kontrolės ir analizės grupė (išskyrus Gamyklos elektros įrenginių operatyvinio valdymo grupė) .

Sigitas Valatka – Gamybos padalinio Nr.3 Bendrojo personalo grupė, Suskystintų dujų baras, Siurblinių Nr.55, 15 baras, Benzino ir dyzelino sumaišymo ir kuro paruošimo baras;

Jurij Grigorjev – Iždo, finansinio planavimo ir kontrolės skyrius, Investicijų efektyvumo ir finansinės analizės skyrius, Apskaitos ir mokesčių administravimo skyrius, Informacinių technologijų skyrius, Darbuotojų ir procesų saugos kontrolės skyrius, Investicijų skyrius, Kontrolės ir saugos skyrius, Veiklos palaikymo skyrius, Pirkimų skyrius, Centriniai sandėliai;

Iš viso Tarybą sudaro 14 tarybos narių – bendrovių AB „ORLEN Lietuva“, UAB „ORLEN Service Lietuva“ bei Mažeikių politechnikos mokyklos atstovų. Tarybos narių sąrašą visuomet galite rasti mūsų interneto svetainėje npsajunga.lt, skyrelyje „NPS tarybos nariai – padalinių atstovai“. 

ĮSIBĖGĖJO EUROPOS DARBO TARYBOS VEIKLA

2021  m. gruodžio 16 d. įvyko pirmasis koncerno PKN ORLEN Europos darbo tarybos (EDT) posėdis, kuriame Lietuvos atstovė Taryboje, AB „ORLEN Lietuva“ Įrengimų patikimumo ir remonto planavimo skyriaus inžinierė planuotoja, Zita Vilkauskaitė, posėdyje patvirtinta ne tik kaip EDT, bet ir kaip prezidiumo narė. Susitikime pritarta Tarybos sudėčiai iš 16 narių – visų koncerno PKN ORLEN padalinių, esančių Lenkijoje, Čekijoje, Slovakijoje, Lietuvoje, Latvijoje, Estijoje ir Vokietijoje, atstovų bei papildomai 3 pakaitinių narių. EDT pirmininke buvo išrinkta Edyta Górecka (Lenkija). Visų Tarybos organų kadencija truks ketverius metus.

EDT prisideda prie sklandesnio socialinio dialogo bei efektyvesnės įmonės veiklos. Taip pat suteikia daugiau stabilumo suvaldant gamybos procesus koncerno bendrovėse – tai ypač aktualu krizių metu. 

Pažymėtina, kad 2021 m. pabaigoje Europos Parlamento Užimtumo ir socialinių reikalų komitetas priėmė rezoliuciją, kuria pritarė siūlymams dėl ES Europos darbo tarybų direktyvos. Ši direktyva užtikrintų aktyvesnį darbuotojų įsitraukimą į įmonių sprendimus, taip pat tinkamą darbuotojų ir jų atstovų informavimą ir konsultavimą. 

MOKYMAI, IŠVYKOS

2021 m. Rugsėjo 2-3 dienomis, Mažeikių turizmo ir verslo informacijos centre, įvyko Naftininkų profesinės sąjungos komandos motyvavimo mokymai „Kas, jei ne aš? Kas, jei ne mes?”. Mokymus vedė daug vertingos patirties profesinių sąjungų veikloje nuo 2004 metų turintis Juozas Adomaitis.

Mokymų metu  dalyviai susipažino ir atlikdami įvairiais praktines užduotis aiškinosi, kodėl svarbu vienytis bei veikti darniai, komandoje. Taip pat vyko diskusijos apie tai, koks turėtų būti geras komandos narys, dalinosi patirtimi.

Dalyvavome ir Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijos organizuojamuose mokymuose pagal tarptautinį projektą „Socialinio dialogo gerinimas Lietuvos pramonės sektoriuje“, kurie vyko 2021 m. rugsėjo 9-10 dienomis, Panevėžyje. Šių metų kovo 19 d. profesinė sąjunga organizavo narių išvyką į poilsio ir sveikatinimo kompleksą „Atostogų parkas”, įsikūrusį Palangos pakraštyje Žibininkuose. Vandens pramogomis ir unikaliomis pirčių programomis mėgavosi 17 NPS narių, kai kurie atvyko su šeimos nariais. Išvyka NPS nariams nekainavo, nes kelionės išlaidas padengė darbdavys, o didžiąją dalį bilieto kainos kompensavo profesinė sąjunga. 

SOLIDARUMO AKCIJOS

2021 m. spalio 7 d, minėjome Tarptautinę oraus darbo dieną. Šią dieną siekėme atkreipti dėmesį, kad kiekvienas žmogus turi teisę į orų ir teisingai apmokamą darbą. Šia proga mūsų šauniosios narės Ilona Vasiliauskaitė ir Jurgita Anglickė iš AB „ORLEN Lietuva” Kokybės tyrimų centro kūrybiškai dalinosi savo mintimis, kas joms svarbu darbe ir kaip jos jaučiasi savo darbo vietoje, aktyviai įsitraukdamos į foto akciją. Ačiū Joms!

2021 m. lapkričio 24 d. jungėmės į tarptautinę akciją “Demokratija darbe“, kurią inicijavo Europos profesinių sąjungų konfederacija (ETUC), kartu su kitomis profesinėmis organizacijomis. Visoje Europoje veikiančių profesinių sąjungų narių nuotraukos buvo atspausdintos ir įteiktos asmeniškai eurokomisarui, atsakingam užimtumą ir socialines teises, Nicolas Shmit.

AČIŪ šioje foto akcijoje dalyvavusiems AB „ORLEN Lietuva“ darbuotojams: Indrei Pukalo – dokumentų administratorei iš Logistikos padalinio, Vladimirui Vaitkui – vyresniajam sandėlininkui iš Centrinio sandėlio ir Nerijui Kinčinui – sandėlio darbininkui iš Centrinio sandėlio.

Turbūt labiausiai kiekvieną iš mūsų sukrėtė prasidėjęs karas Ukrainoje. Jis prikausto mūsų dėmesį, išjudina giliausias ir stipriausias emocijas, verčia sunerimti ir dėl savo bei mūsų šalies saugumo situacijos.

Šių metų kovo 15-ąją jungėmės į profesinių sąjungų Solidarumo su Ukraina akciją. Suprantame, kad nuotraukos – tai tik vizuali mūsų solidarumo išraiška, ir jos neišspręs skaudaus karo sukeliamų problemų.

Šiandien, labiau nei bet kada, reikalingi ne žodžiai ar skambios deklaracijos, bet konkretūs, kartais tylūs ir nematomi, darbai bei sprendimai, nes Ukrainos kova – ne tik jos tautos kova už savo žemę, laisvę, demokratiją. Tai kova už teisingumą visoje Europoje bei pasaulyje. Kitas svarbus šių metų pradžios įvykis – vasario 8 – ąją prasidėjęs istorinis streikas “Achemoje” siekiant kolektyvinės sutarties, kuris analogų neturėjo net nuo pat Lietuvos nepriklausomybės pradžios, nes tapo pirmuoju streiku privačiame sektoriuje. Ir tai išskirtinis įvykis, įeisiantis į mūsų šalies bei kitų Baltijos valstybių profesinių sąjungų istoriją. Streikuojantys darbuotojai daugiau nei dvi savaites atlaikė didžiulį darbdavio spaudimą bei įtampą. Jų ryžtas toks didelis, kad buvo pasirengę streikuoti ir ilgiau, tačiau dėl įvykių Ukrainoje paskelbus nepaprastąją padėtį streiką teko laikinai sustabdyti.

Visgi darbuotojai neatmeta galimybės, kad, pasibaigus nepaprastajai padėčiai, ir vėl gali tekti imtis streiko veiksmų.

 Naftininkų profesinė sąjunga palaikė streikuojančius darbuotojus protesto akcijoje Vilniuje, prie “Achemos” būstinės, o taip pat pervedė finansinę paramą į streiko fondą, išsiuntė kreipimąsi į “Achemos” vadovus su prašymu palaikyti streiko reikalavimus, kvietė pasirašyti tarptautinę peticiją, remiančią streiką, kt. 

BAIGIAMASIS ŽODIS

Esame saviti ir skirtingi, ir tai tik dar labiau praturtina mūsų organizaciją bei padeda formuoti šiuolaikiškesnį, šiandienes aktualijas atspindintį mūsų profesinės sąjungos įvaizdį.

Atradau svarbų dalyką – kad šiandieninių išbandymų akivaizdoje profesinė sąjunga įgauna dar platesnę reikšmę – tai erdvė, kurioje būsi suprastas, išklausytas, nesvarbu, ar ateini su džiaugsmu, ar skausmu ir kritika. Tai atrama susiduriant su pačiomis įvairiausiomis gyvenimo problemomis.

Džiaugiuosi, kad renkatės mūsų organizaciją, ir kad net krizių metų sugebame susitelkti bei išlikti viena skaitlingiausių profesinių sąjungų šalyje.

Šiuo metu Naftininkų profesinė sąjunga vienija:

Naudodamasi proga dėkoju kiekvienam profesinės sąjungos nariui, tarybos nariams, profesinės sąjungos darbuotojams, Lietuvos pramonės profesinių sąjungų federacijai, tarptautiniams, socialiniams partneriams, darbdavio atstovams už bendradarbiavimą.

Tariu nuoširdų ir siunčiu visiems ir kiekvienam Jūsų atskirai didžiulį AČIŪ už tai, kad buvote, esate ir būsite, už tai, kad tikite mumis!

Linkiu sėkmės Jūsų siekiuose, darbuose, sumanymuose. Linkiu, kad didelės ir mažos svajonės virstų realybe, o iššūkiai – pergalėmis!

Naftininkų profesinės sąjungos pirmininkė Sonata Samoškienė