Kas keičiasi darbuotojams pagal kolektyvines sutartis

Primename, kad nuo 2024 metų sausio 1 dienos:

• AB “ORLEN Lietuva” ir UAB “ORLEN Service Lietuva” darbuotojams bus mokama 500 EUR dydžio kasmetinėms atostogoms skirta priemoka (iki šiol buvo 410 EUR). Tiesa, ši priemoka bus mokama darbuotojams, nepertraukiamai dirbantiems bendrovėse ne mažiau negu 6 mėnesius ir imantiems atostogas su ne mažesne kaip 10 darbo dienų atostogų dalimi.
• Įsigaliojo atnaujintos AB„ORLEN Lietuva“ kolektyvinės sutarties nuostatos. Pažymėtina, kad atnaujinta sutartis, susitarus su darbdaviu, galios iki šių metų gruodžio 31 dienos.
• AB “ORLEN Lietuva” darbuotojams už pavadavimo laikotarpį mokama 10 procentų jam nustatyto bazinio (tarifinio) darbo užmokesčio dydžio priemoka. Ši priemoka bus mokama ir tuo atveju, jei pavadavimo laikotarpiu pavaduojantis darbuotojas pasinaudoja kolektyvinės sutarties 8.17. punkte numatytomis poilsio dienomis (mamadieniais ir tėvadieniais).
• Įsigaliojo nauja UAB “ORLEN Service Lietuva” kolektyvinė sutartis. Joje numatytas darbuotojų gyvybės draudimas pagal draudimo bendrovės UAB „PZU Lietuva gyvybės draudimas“ pasiūlymų paketą. Šiuo draudimu darbdavys įsipareigojo drausti darbuotojus ne trumpiau nei 10 metų.