Europos darbo tarybos susitikimas Plocke: naujų ES direktyvų įgyvendinimo aptarimas

Sausio 19–21 d. Lenkijoje, Plocke, vyko Europos darbo tarybos (EDT) narių susitikimas, kuriame dalyvavo Lietuvos ORLEN įmonių grupės EDT atstovė Zita Vilkauskaitė.

Pagrindinis susitikimo tikslas buvo naujų Europos Sąjungos direktyvų (ES) įgyvendinimo aptarimas bei Europos darbo tarybos valdymo organų išrinkimo patvirtinimas.

Susitikimo metu buvo diskutuojama apie 2025 m. lapkričio 26 d. priimtą Europos parlamento ir tarybos direktyvą (ES 2025/2450), kuria stiprinamos darbuotojų informavimo ir konsultavimo teisės tarptautinėse įmonėse.

Pagrindiniai pokyčiai:
– Išplėstas direktyvos taikymo laukas – daugiau įmonių patenka į EDT reglamentavimą;
– Konsultacijos turi vykti ne tik dėl kelių šalių paveiktų sprendimų, bet ir jei vienos valstybės sprendimas gali turėti pasekmių kitose šalyse;
– Užtikrinami finansiniai ištekliai, mokymai ir ekspertų pagalba EDT nariams;
– Griežtesnės konfidencialumo taisyklės- galimybės riboti informacijos teikimą ar ją laikyti konfidencialia bus taikomos tik išimtiniais atvejais, kai tai objektyviai pagrįsta, o tokie sprendimai turės būti aiškiai motyvuojami.
– Siekiama lyčių pusiausvyros – kiekviena lytis turi sudaryti ne mažiau kaip 40 % EDT narių.

Taip pat buvo aptarta 2023 m. gegužės 10 d. Europos parlamento ir tarybos direktyva (ES 2023/970) dėl darbo užmokesčio skaidrumo ir vienodo darbo užmokesčio vyrams ir moterims principo stiprinimo.

Pagrindiniai pokyčiai:
– Darbuotojai turi teisę gauti informaciją apie savo darbo užmokestį ir vidutinius atlyginimus pagal lytį toje pačioje pareigybių grupėje;
– Įmonės, turinčios 100 ir daugiau darbuotojų, privalo viešai skelbti darbo užmokesčio skirtumus ir, jei skirtumas viršija ribą, atlikti atlyginimų auditą kartu su darbuotojų atstovais;
– Darbdaviai negalės prašyti kandidatų pateikti informaciją apie ankstesnį atlyginimą – pradinio darbo užmokesčio nustatymas turi būti objektyvus ir neutralus lyčių atžvilgiu;
– Supaprastinama įrodinėjimo našta darbuotojams kreipiantis į teismą dėl galimos diskriminacijos.
– Valstybės narės, įskaitant Lietuvą, privalo perkelti Direktyvų nuostatas į nacionalinę teisę iki 2026 m. birželio 7 d., siekiant užtikrinti darbo užmokesčio skaidrumą, darbuotojų teisių apsaugą ir sąžiningą darbo užmokesčio politiką tarptautinėse įmonėse.

📌Susitikime nuspręsta, kol 2025 m. lapkričio 26 d. iš dalies pakeistos direktyvos nuostatos nebus perkeltos į ORLEN grupės Europos darbo tarybos nuostatus, į EDT pirmininko pareigas paskiriamas laikinas atstovas, prezidiumas išlieka nepakitęs, o reikiami pakeitimai pagal naująją direktyvą bus paruošti iki birželio mėnesį vyksiančio susitikimo Varšuvoje, kuriame galutiniai nutarimai bus patvirtinti dalyvaujant ORLEN S.A. vadovybei.