Aštuoneri metai su profesine sąjunga: jaunimo atstovės Monikos istorija

Džiaugiamės grįždami prie mūsų tradicinės rubrikos „Pokalbiai prie kavos“. Šįkart kalbiname Moniką Girdenę, Naftininkų profesinės sąjungos (NPS) tarybos narę, AB „ORLEN Lietuva“ Kokybės tyrimų centro Aptarnavimo grupės mėginių ėmėją.

Monika jau aštuonerius metus dirba „ORLEN Lietuva“ įmonėje, kur jos kasdienybė – mėginių ėmimas ir analizė. Darbas dinamiškas, kiekviena diena vis kitokia, o laisvalaikį ji skiria poilsiui, taip pat atlieka grožio procedūras. Tačiau dalis jos laiko skiriama ir profesinės sąjungos veiklai, į kurią įsitraukė vos pradėjusi dirbti gamykloje.

Kelias į profesinę sąjungą

„Nebuvo klausimų, būti NPS nare ar ne – tai atrodė savaime suprantama! Su profesinės sąjungos jaunimu turėjome įdomių išvykų, mokymų, o šiais metais tapau tarybos nare ir atstovauju laboratorijos darbuotojams“, – pasakoja Monika.

Jaunajai kolegei svarbiausia – žmogiškas ir paprastas bendravimas. „Ten visada gera nueiti, pakalbėti, pasitarti. Visada žinai, kad būsi išklausytas, o sprendimai bus ieškomi ir randami“, – dalijasi ji.

Profesinė sąjunga ne kartą padėjo tiek jai pačiai, tiek kolegoms. „Buvo situacijų, kai reikėjo pagalbos, ir ji buvo suteikta. Susirinkimuose aptariamoms problemoms ieškomi tinkami sprendimai, darbuotojai gali gauti net ir finansinę paramą, kai jos labiausiai reikia“, – vardija Monika.

Padrąsinimas jauniems darbuotojams

Pasak Monikos, laboratorijoje jaunimo įsitraukimas į profesinės sąjungos veiklą yra aktyvus: „Džiaugiamės, kad daug jaunų žmonių domisi veikla, dalyvauja renginiuose ir supranta, kokią naudą profesinė sąjunga teikia kiekvienam darbuotojui.“

Kaip jauna darbuotoja, Monika mano, kad rizika bei nežinomybės baimė darbe gali būti įveikiama su tinkama motyvacija ir noru mokytis. „Nėra neišmokstamų darbų!“ – drąsina ji jaunus kolegas.

Kolektyvinė sutartis – reali nauda

Kalbėdama apie profesinės sąjungos ateitį, Monika pabrėžia, kad būtų naivu manyti, jog be kolektyvinės sutarties darbuotojai turėtų tokį palankų naudų paketą. „Daugelis darbuotojų galbūt net nesusimąsto, kiek daug kasdien naudojamų garantijų yra būtent kolektyvinės sutarties nuopelnas“, – sako ji.

Pasak Monikos, dėl profesinės sąjungos pastangų darbuotojai turi geresnes socialines garantijas, papildomas atostogų dienas, palankesnes darbo sąlygas ir net finansines išmokas tam tikrais gyvenimo atvejais. „Tai ne tik oficialūs punktai dokumente – tai reali nauda kiekvienam iš mūsų, kurią jaučiame kasdien“, – pabrėžia ji.

Profesinės sąjungos ateitis ir kvietimas prisijungti

Monika tiki, kad profesinė sąjunga gyvuos dar ilgai, o darbuotojai vis labiau supras jos reikšmę. „Kuo daugiau mūsų, tuo stipresni esame derybose, tuo daugiau galime pasiekti“, – sako ji.

Jos žinia darbuotojams aiški: „Kviečiu visus stoti į profesinę sąjungą! Kiekvieno mūsų balsas yra svarbus. Kuo mūsų daugiau, tuo geresnes sąlygas galime užtikrinti. Įsitikinau, kad NPS šūkis „Stiprybė – vienybėje!“ išties veikia ir yra realiai įgyvendinamas, tačiau tai priklauso nuo kiekvieno iš mūsų“.